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ToTb의 교육제도

• 01

  IT기본 소양교육

  IT전반적인 시야확보를 위한 맞춤 교육을 진행합니다.
  개인별 IT 소양에 따라 맞춤형식으로 입사이후 2~4주간의 기본소양교육을 진행합니다.
  이후 업무분야에 따라 추가적인 실무교육이 별도 진행됩니다.
  * 소양교육은 입사직후교육, 입사1년후 교육으로 나눠서 진행합니다

• 02

  내부세미나

  급변하는 IT기술에 대한 분석과 시장흐름을 예측하기 위해서 정기적인 내부세미나를 진행합니다. 세미나참여 희망자는 사내동호회 형식으로 소규모 스터디를 구성할수도 있습니다.

• 03

  업무특화교육

  세분화된 IT 트랜드에 맞춰서 전문화된 업무특화교육을 진행합니다. 획일적인 업무가 아니라 미래시장의 잠재적인 가능성을 중심으로 교육 내용을 선정합니다. 희망자에 한해서 교육 진행여부가 결정됩니다.

• 04

  도서지원

  업무에 필요한 서적에서 자기개발서에 이르기까지 도서구입을 지원합니다. 월 1회 이상 정기적으로 구입희망도서를 접수받습니다.

• 05

  외부위탁교육 / 외부세미나지원

  전문적인 인력 양성을 위해서 외부위탁교육기관(고용노동부지원과정) 등을 통해서 교육을 지원합니다. 교육과정에 따라서 업무조절이 가능하며, 실무관련 교육시에는 교육비를 회사에서 지원합니다. 또한 업무와 관련된 외부 세미나 및 박람회 참석을 지원합니다.

• 06

  창업/비즈니스 기회제공

  실제 비즈니스에 대한 경험을 토대로 실무를 쌓을수 있도록 기회를 제공합니다. 내부 창업지원 프로그램을 통해서 아이템선정에서 회사설립까지의 전과정을 지원합니다. 경쟁력 있는 창업아이템의 경우 인큐베이팅을 통하여 사내벤처를 지원합니다.