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ToTb의 교육제도


급변하고 세분화된 IT시장에서 시장을 선도적으로 리더하는 오피니언리더!, 세상의 변화에 민감하고, 호기심이 많으며 관심분야에서 남들보다 앞서는 얼리 어답터[Early Adopter], 신기술과 노하우를 통하여 성장하는 벤처기업[Venture Business]의 구성원, ZeroSum 형태의 비즈니스가 아닌 공생을 통한 Win-Win 비즈니스를 위한 마인드는ToTb가 원하는 인재상입니다.

ToTb의 교육 프로그램
  • 01

    IT기본 소양교육

    IT전반적인 시야확보를 위한 맞춤 교육을 진행합니다.
    개인별 IT 소양에 따라 맞춤형식으로 입사이후 2~4주간의 기본소양교육을 진행합니다.
    이후 업무분야에 따라 추가적인 실무교육이 별도 진행됩니다.
    * 소양교육은 입사직후교육, 입사1년후 교육으로 나눠서 진행합니다

  • 02

    내부세미나

    급변하는 IT기술에 대한 분석과 시장흐름을 예측하기 위해서 정기적인 내부세미나를 진행합니다. 세미나참여 희망자는 사내동호회 형식으로 소규모 스터디를 구성할수도 있습니다.

  • 03

    업무특화교육

    세분화된 IT 트랜드에 맞춰서 전문화된 업무특화교육을 진행합니다. 획일적인 업무가 아니라 미래시장의 잠재적인 가능성을 중심으로 교육 내용을 선정합니다. 희망자에 한해서 교육 진행여부가 결정됩니다.

  • 04

    도서지원

    업무에 필요한 서적에서 자기개발서에 이르기까지 도서구입을 지원합니다. 월 1회 이상 정기적으로 구입희망도서를 접수받습니다.

  • 05

    외부위탁교육 / 외부세미나지원

    전문적인 인력 양성을 위해서 외부위탁교육기관(고용노동부지원과정) 등을 통해서 교육을 지원합니다. 교육과정에 따라서 업무조절이 가능하며, 실무관련 교육시에는 교육비를 회사에서 지원합니다. 또한 업무와 관련된 외부 세미나 및 박람회 참석을 지원합니다.

  • 06

    창업/비즈니스 기회제공

    실제 비즈니스에 대한 경험을 토대로 실무를 쌓을수 있도록 기회를 제공합니다. 내부 창업지원 프로그램을 통해서 아이템선정에서 회사설립까지의 전과정을 지원합니다. 경쟁력 있는 창업아이템의 경우 인큐베이팅을 통하여 사내벤처를 지원합니다.